牡羊座是黃道第一個星座，有承先啟後的意義。是十二星座整個循環的開始。
決定、反應快是來自直覺。勇往直前不知道害怕是特質。
在親子關係裡，最讓處女座與金牛座的師長困擾。
即便在職場也有這樣的問題。
處女、金牛座的師長包括父母對牡羊小孩的反應快來不及招架，
因為他們依靠的是直覺，思想直接反應行動，
對於一切需要按部就班、要求S.O.P、細節、細緻、有頭尾結果的金牛、處女座
是一種不知如何接招的困擾。
這兩個星座不以反應快為其特質，他們善於在經驗值裡做決定。
對於牡羊座的直覺問、或答，是不可思議，無法相信。
由於牡羊座是立春的開始，是充滿契機與生命力的新起點。
屬於火象星座的第一個星座，常有人會認為，牡羊座具有領導力，
我倒覺得，牡羊座人會是「開槍」的第一人，或是開槍後第一個「衝」的人。
牡羊座人被認為很難合作、配合、自我主義者、他的世界可能只有自己。
但是牡羊座在群體裡可能是最忠貞的「追隨者」，
只要讓他「相信」領導者所描繪的未來與目標，他會堅持的追隨。
牡羊座不一定需要自己是「領導者」，除非，沒有可以相信的「人」
牡羊座最需要的是適時的鼓勵、適時的挫折與制約。
挫折，不需要家長製造，他從幼年時期就有製造的本領。
牡羊座的守護火星，帶有直接、行動力、好競爭、不服輸。
特別在幼兒時期「不服輸只要贏」的個性會特別明顯。
環境的人際關係，會因為牡羊座的「搶先」、「第一個」的個性，
直接產生競爭關係衝突。打罵、強力限制不是最好的方法。
只會讓他們變成地下化。
甚至過度的打罵、限制，讓孩子失去競爭生存的能力，
面對外界的挑釁無法保護自己，變成「手無寸鐵」的人，任人宰割。
或者是另一種到處找別人麻煩。
牡羊座需要的是機會教育。挫折、衝突的當下讓牡羊座冷靜，
之後需要慢慢讓牡羊座說出心理的衝突點，加以善誘，
讓牡羊座找出解決方法讓他去自己解決。
牡羊座需要學習的是「同理心」，這個部分需要從幼年時期開始。
也就是透過機會教育讓牡羊座當從甲方便乙方的時候換位思考。
我們可以說對牡羊座來說，用天蠍座與雙魚座是他們需要被教育的方式。
但是，牡羊座往往會碰到的是這四個星座的反向操作不是正向的。
對牡羊座反而造成更多的問題，最後選擇相信自己，
或是可以依賴可以相信的對象。這個對象所有的價值觀會變成他的標準及歸依。
牡羊座不是不受教，受教前是需要先接受他們的闖禍。
對牡羊座來說，小時候不犯小錯，長大後必闖大禍。
比起打罵、鬼吼、叨念、盯著搞、列教條、規定比起來
所有的小錯都是教育他們最好的時機跟範本。
我不會說牡羊座不需要「修理」，畢竟他們最大的問題是「衝動」！
對應衝動最佳方法。。。以慢打快。
訓練他們需要耐性的事情，但是不要到完美、不然很快就產生抗性而失效。
不要過度的逞罰，造成反效果。讓牡羊座打從心理尊敬你比什麼都有用。
牡羊座的孩子直白、喜怒好惡分明、常常是樂觀開心、沒有陰霾陽光的孩子。
沒有太多的心眼，如果任何事可以說明直接一點，他們會更清楚自己的界線。
如果沒有受過「感受的訓練」，要他們有同理心，師長會很挫折。
「同理心」對牡羊座或是火相星座都是外掛程式，需要從小學習的。
在不確定是否有這個「功能」前，不要試著要他們「感受別人的心情」。
牡羊座能理解的只有自己。
對於這四個星座的師長，牡羊座可能是改變我們過去的慣性思考、習慣反應、
用不同的觀點看事情，牡羊座「突破的勇氣」及面對問題的直接應對的反應，
突破「安全感」的行動力，可能是引起我們的不安與無法掌握的恐懼。
也是我們需要跨界突破的地方。
而牡羊座的孩子也許往往就是「戳破盲腸」的那個人。
從孩子身上會看見我們自身不想面對的罩門、弱點，甚至是我們想逃避的。
「國王的新衣」，勇敢說出國王沒穿衣服的那個孩子。。。
可能就是「白目的牡羊座」。。。。哈哈哈哈
牡羊座 是火相星座的「基本款」，這樣的說法適用於火相星座
當然，獅子、射手的人格特質，還是有略為不同之處！
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